我在公司上班得了脑梗算工伤吗? 编辑：吴律师 15555555523（123中间8个5） 发布于2024-04-19 23:41 如果脑梗由工作原因导致，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或在工作前后从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤，都应认定为工伤。若不及时处理，可能影响您的工伤认定和相应权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗是否工伤视情况而定。若因工作原因导致，如长时间加班、高强度工作引发脑梗，可申请工伤认定。具体操作包括：1）及时就医并保存医疗证明；2）向单位报告并申请工伤认定；3）如单位不配合，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。若因个人健康原因或非工作因素导致脑梗，则不属于工伤范畴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗是否算工伤需根据具体情况判断。一般处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。选择时，应首先收集相关证据，如医疗证明和工作记录，然后咨询专业律师或劳动部门，了解详细流程和注意事项。
